面试是一项综合性、系统性的考察工程，综合反映面试者语言表达、思维水平、性格特点，要求面试者在信息收集、知识积累、答题水平等各方面均有较优表现。

       经过前期就业工作意见与就业需求征集，应毕业生对面试培训的切实需要，帮助学生做好个人职业规划，提高自身的应聘和就业技巧，增强心理素质，学校创就业指导中心组织开展了学生岗前模拟面试活动，让学子在身临其境中充分体验面试过程，感受面试氛围，为接下来的求职面试做好准备。

       活动开始前，创就业指导中心负责人师主任为大家针对性地讲解了面试技巧，从面试前的准备、面试中的应变、以及如何正确认识第一份工作等方面进行了深入浅出地讲解，内容涵盖知识储备、仪容着装、自我介绍、应答技巧等诸多方面。

面试开始，面试者先向评委自我介绍，让评委了解到面试者的个人基本信息；在面试中，评委实行打分制：从个人形象、逻辑思维能力、语言表达能力、随机应变能力、临场发挥能力多个角度对面试者进行提问和考察。

       同学们在面试的过程中做到了快速审题、认真思考、清晰作答，展示出了扎实的专业功底和较强的综合素质。但同时也暴露出一些问题，评委们针对这些问题逐一进行点评并提出解决方法，帮助面试者梳理逻辑架构、了解展示重点、提高面试技巧。本次模拟面试活动基于“练+评”的形式，为同学们搭建了一个逼真的模拟平台，同学们不仅可以从模拟体验中发现自身存在的问题，获得面试经验总结，掌握面试技巧提升求职能力，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。同时还可以学会换位思考，了解用人单位的需求和标准从而端正求职动机塑造良好的求职心态，更加准确的把握职业定位逐步完成从学生向职场人角色意识的转变。

        本次活动是一项具有实践意义和教育意义的活动，提高了同学们的就业能力和竞争力，为同学们提供了登上真实面试舞台展现自己、进步发展的机会。希望同学们能够以本次活动为契机，不断完善自己，积极规划自己的职业发展、精进自己的求职能力，在不久的将来为国家和社会贡献出自己的智慧和力量！